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Conclusiones de la 'VIII jornada sobre las relaciones laborales de las personas que viven con VIH/sida'

Gais Positius celebró el pasado 14 de junio esta jornada, si no pudiste acudir aquí tienes disponibles los contenidos y documentos de la misma.
Vídeo resumen

Entre las conclusiones se destaca que:

  • Sigue habiendo importantes barreras relacionadas con diversos factores: ambiente trabajo y capacidades PVIH, estigma, salud física y psicológica, desigualdad social.
  • Las PVIH siguen presentado una gran vulnerabilidad en el mercado laboral con altas tasas de desempleo.
  • Existe un perfil de PVIH con nivel educativo bajo y en el que además la media de edad se acerca a los 50 años.
  • La precariedad económica caracteriza a un porcentaje importante de PVIH.
  • Existen sub-grupos con especial vulnerabilidad para la integración laboral.

jornadasBENEFICIOS INSERCIÓN LABORAL

  • Beneficios para los empleadores (seguros, productividad y descenso de costes en litigios).
  • Identidad de trabajador versus identidad de enfermo.
  • Buena economía y posibilidad de cuidados.
  • Mejor salud física y psicológica.
  • La calidad de vida y algunos de sus importantes predictores son mejores en las PVIH que trabajan.
  • Utilidad para la sociedad.

RECOMENDACIONES

  • Servicios de apoyo para PVIH que trabajan para ayudarles a afrontar los obstáculos: revelación, negociación de adaptaciones al puesto, comunicación con empleadores, habilidades de afrontamiento.
  • Adaptaciones de puestos de trabajo: flexibilidad, reasignación a trabajos con menos demanda física, etc.
  • Políticas estructurales de apoyo a PVIH en el trabajo (aseguren confidencialidad, promuevan beneficios o adaptaciones razonables de los puestos).
  • Información sobre seguros y pensiones y su posible compatibilidad.

RECOMENDACIONES

  • Apoyo social y profesional para ayudar a superar los problemas psicológicos y emocionales que son barreras para trabajar.
  • Información y apoyo sobre aspectos relacionados con el estigma y la discriminación.
  • Programas de apoyo al empleo prestados por organizaciones comunitarias.
  • Formación de las PVIH
  • Formación de los empleadores en VIH.
  • Acciones de soporte a PVIH en las empresas: información regular, coordinación departamental, oficina de información sobre VIH…
  • Flexibilidad en las pensiones.

DOCUMENTO CON LAS CONCLUSIONES
GALERÍA DE IMÁGENES
Vídeo jornada completa

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