CESIDA denuncia la doble discriminación de la mujer con VIH en el acceso laboral

La coordinadora, como entidad feminista, se suma al movimiento reivindicativo de un Pacto de Estado contra la violencia de género.
CESIDA se suma al lema central de Naciones Unidas con motivo del 8 de marzo Día Internacional de la Mujer, ‘Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030’.
Naciones Unidas exhorta a todas las personas, sectores y gobiernos a dar el paso por la igualdad de género, por un planeta 50-50 en 2030, para garantizar que el mundo laboral beneficie a todas las mujeres y erradique su discriminación, “que en el caso de las mujeres con VIH es doble, por ser mujer y por tener infección del VIH”.
Juan Ramón Barrios, presidente de CESIDA, advierte de que “Estas situaciones diferenciales pueden influir en mayores tasas de serofobia interiorizada que conlleva un malestar emocional y mayor estigmatización, unos factores que pueden influir negativamente en la autoestima y percepción de las propias capacidades, incluidas las laborales”.
Para tratar de revertir esta situación, CESIDA ha presentado a las formaciones políticas una propuesta de Pacto de Estado frente al VIH, el sida, el estigma y la discriminación.
CESIDA, como entidad feminista, se suma también a la petición de un Pacto de Estado para erradicar la violencia machista y muestra su apoyo al movimiento feminista que reivindica, desde hace varios días en la madrileña puerta del Sol este compromiso que proteja a todas las mujeres.
Desde CESIDA animamos a la ciudadanía y a los movimientos sociales a apoyar y participar en las manifestaciones y actos que se celebrarán este miércoles en toda España por el Día Internacional de la Mujer. “Nosotras, como organización, nos sumamos a la lucha valiente de las mujeres, incluidas aquellas con especial vulnerabilidad como las mujeres migrantes y refugiadas, contra el sistema patriarcal y machista y en defensa de nuestros derechos”, expresa Arrate Agirrezabal, vocal de CESIDA.