{"id":2670,"date":"2026-02-25T17:30:58","date_gmt":"2026-02-25T16:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/?p=2670"},"modified":"2026-02-25T17:30:58","modified_gmt":"2026-02-25T16:30:58","slug":"el-acceso-a-la-funcion-publica-por-las-personas-con-el-vih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/2026\/02\/25\/el-acceso-a-la-funcion-publica-por-las-personas-con-el-vih\/","title":{"rendered":"El acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica por las personas con el VIH"},"content":{"rendered":"<p>Cualquier persona puede acceder a la funci\u00f3n p\u00fablica, ya que este acceso se basa en los principios de m\u00e9rito y capacidad [art.103.3 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola (CE)] y en el de igualdad (arts. 14 y 23.2 CE y en el art. 55 del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico (EBEP)], as\u00ed como en la Ley 15\/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminaci\u00f3n. Las personas que aspiren a una de las plazas convocadas deber\u00e1n superar los procesos selectivos, en estos procedimientos podr\u00e1n incluirse pruebas f\u00edsicas y reconocimientos m\u00e9dicos (art. 61.2 y 5 EBEP).<\/p>\n<p>Por otro lado, hay oposiciones en las que se solicita un certificado m\u00e9dico acreditativo de no \u201cpadecer\u201d enfermedad ni defecto f\u00edsico o ps\u00edquico que imposibilite para el ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo. En estos certificados \u00fanicamente se deber\u00e1 indicar si la persona es apta o no para la ocupaci\u00f3n del puesto y\/o para desempe\u00f1ar las funciones propias de la plaza a ocupar, el dato del VIH no debe ser mencionado pues es irrelevante. Tambi\u00e9n hay oposiciones que incluyen cuadros de exclusiones m\u00e9dicas y sobre esta base se realizan los reconocimientos m\u00e9dicos. Estos cuadros est\u00e1n compuestos de una lista de condiciones, y se presupone que quien tenga alguna de ellas no podr\u00e1 desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto de trabajo al que se presenta. En algunas convocatorias el VIH est\u00e1 incluido de forma impl\u00edcita en estos cuadros como enfermedad infectocontagiosa, lo que conlleva una situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n del estado serol\u00f3gico pues se produce una exclusi\u00f3n gen\u00e9rica que no est\u00e1 justificada, existiendo acciones legales que se pueden emprender.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2671\" src=\"http:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/Pieldoras_VIH-2022_17.jpg\" alt=\"\" width=\"1122\" height=\"1417\" srcset=\"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/Pieldoras_VIH-2022_17.jpg 1122w, https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/Pieldoras_VIH-2022_17-238x300.jpg 238w, https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/Pieldoras_VIH-2022_17-811x1024.jpg 811w, https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/Pieldoras_VIH-2022_17-768x970.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1122px) 100vw, 1122px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Cualquier persona puede acceder a la funci\u00f3n p\u00fablica, ya que este acceso se basa en los principios de m\u00e9rito y capacidad [art.103.3 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola (CE)] y en el de igualdad (arts. 14 y 23.2 CE y en el art. 55 del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico (EBEP)], as\u00ed como en la Ley 15\/2022, ","protected":false},"author":7,"featured_media":2569,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-2670","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fichas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2670"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2672,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2670\/revisions\/2672"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2569"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}