{"id":2188,"date":"2026-02-24T17:53:40","date_gmt":"2026-02-24T16:53:40","guid":{"rendered":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/?p=2188"},"modified":"2026-02-25T12:57:11","modified_gmt":"2026-02-25T11:57:11","slug":"las-personas-con-el-vih-no-tienen-que-revelar-su-estado-serologico-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/2026\/02\/24\/las-personas-con-el-vih-no-tienen-que-revelar-su-estado-serologico-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Revelar su estado serol\u00f3gico en la empresa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sab\u00edas que&#8230; las personas con el VIH no tienen por qu\u00e9 revelar su estado serol\u00f3gico en la empresa<\/strong><\/p>\n<p>Las personas con VIH tienen derecho a disfrutar el derecho a la intimidad personal y el derecho a la confidencialidad de los datos personales en igualdad de condiciones que el resto de personas. Los posibles reconocimientos m\u00e9dicos previos a la contrataci\u00f3n que sean necesarios s\u00f3lo pueden determinar la aptitud o falta de aptitud para realizar las funciones esenciales del puesto de trabajo al que se opta. Dado que las v\u00edas de transmisi\u00f3n del VIH se conocen perfectamente, que el tratamiento antirretroviral previene la transmisi\u00f3n y que existen medidas universales de prevenci\u00f3n de la transmisi\u00f3n que act\u00faan de forma bidireccional, las personas con VIH no suponen ning\u00fan tipo de riesgo ni para terceras personas ni para sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de trabajo. Si la empresa insiste en conocer el estado serol\u00f3gico de una persona, se puede acudir a la Inspecci\u00f3n de Trabajo para exponer el caso y que se inicie la correspondiente investigaci\u00f3n y se llegue a imponer una sanci\u00f3n.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2189\" src=\"http:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/sabias-que-2024-1.jpg\" alt=\"\" width=\"1080\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/sabias-que-2024-1.jpg 1080w, https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/sabias-que-2024-1-300x300.jpg 300w, https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/sabias-que-2024-1-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/sabias-que-2024-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/sabias-que-2024-1-768x768.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Sab\u00edas que&#8230; las personas con el VIH no tienen por qu\u00e9 revelar su estado serol\u00f3gico en la empresa Las personas con VIH tienen derecho a disfrutar el derecho a la intimidad personal y el derecho a la confidencialidad de los datos personales en igualdad de condiciones que el resto de personas. Los posibles reconocimientos m\u00e9dicos ","protected":false},"author":7,"featured_media":2458,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-2188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sabias-que"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2188"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2188\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2208,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2188\/revisions\/2208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}