{"id":1897,"date":"2026-02-24T12:55:57","date_gmt":"2026-02-24T11:55:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/?p=1897"},"modified":"2026-02-24T13:00:12","modified_gmt":"2026-02-24T12:00:12","slug":"el-acceso-a-la-funcion-publica-por-las-personas-con-vih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/2026\/02\/24\/el-acceso-a-la-funcion-publica-por-las-personas-con-vih\/","title":{"rendered":"El acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica por las personas con VIH"},"content":{"rendered":"<p><strong>Se han dado importantes avances para acabar con la exclusi\u00f3n de las personas con VIH de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, adaptando los cuadros m\u00e9dicos a la nueva evidencia cient\u00edfica.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>\u00bfPueden acceder a puestos en la funci\u00f3n p\u00fablica las personas con VIH?<\/strong><\/h3>\n<p>S\u00ed, cualquier persona puede acceder a la funci\u00f3n p\u00fablica porque este acceso se basa en los principios de m\u00e9rito y capacidad, reconocidos en el art\u00edculo 103.3 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola (CE), y en el de igualdad, reconocido en el 14 y 23.2 CE y en el art\u00edculo 55 del Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico (EBEP).<\/p>\n<p>Las personas que aspiren a una de las plazas convocadas deber\u00e1n superar los procesos selectivos, que podr\u00e1n consistir en un sistema de oposici\u00f3n o concurso oposici\u00f3n, y que deber\u00e1n incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelaci\u00f3n. En estos procedimientos de selecci\u00f3n podr\u00e1n incluirse pruebas f\u00edsicas y reconocimientos m\u00e9dicos (art. 61.2 y 5 EBEP).<\/p>\n<p>En la Cl\u00ednica Legal hemos recibido dos tipos de consultas:<\/p>\n<ul>\n<li>Oposiciones en las que se pide un certificado m\u00e9dico<\/li>\n<li>Oposiciones que incluyen un cuadro de exclusiones m\u00e9dicas<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Oposiciones que piden un certificado m\u00e9dico<\/h3>\n<p>Hay que tener en cuenta que en determinadas oposiciones se solicita informaci\u00f3n m\u00e9dica de la persona para comprobar que posee las capacidades adecuadas para desempe\u00f1ar el trabajo.<\/p>\n<p>La Administraci\u00f3n General del Estado, la Administraci\u00f3n de las Comunidades Aut\u00f3nomas y la Administraci\u00f3n Local convocan ofertas de empleo p\u00fablico con car\u00e1cter peri\u00f3dico para cubrir multitud de \u00e1mbitos de trabajo (profesor universitario; profesor de secundaria; secretario judicial; inspector de Hacienda, etc.).<\/p>\n<p>Con el fin de dar cumplimiento a la normativa sobre riesgos laborales, en estos procesos selectivos se prev\u00e9 la presentaci\u00f3n de un certificado m\u00e9dico acreditativo de no \u201cpadecer\u201d enfermedad ni defecto f\u00edsico o ps\u00edquico que imposibilite para el ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo.<\/p>\n<p>Este certificado m\u00e9dico, que puede ser expedido por el Facultativo de Medicina General del Sistema Nacional de Salud que corresponda, \u00fanicamente deber\u00e1 indicar si la persona es apta o no para la ocupaci\u00f3n del puesto y\/o para desempe\u00f1ar las funciones propias de la plaza a ocupar. El dato del VIH no debe ser mencionado pues es irrelevante.<\/p>\n<h3>Oposiciones que incluyen cuadros de exclusiones m\u00e9dicas<\/h3>\n<p>En algunas convocatorias de empleo p\u00fablico (Cuerpo de la Guardia Civil, Cuerpo de Polic\u00eda Municipal, Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, Cuerpo Nacional de Polic\u00eda o de alguno de los Cuerpos que componen las Fuerzas Armadas) se incluye un reconocimiento m\u00e9dico. Estos se realizan sobre la base de los llamados \u201ccuadros de exclusiones m\u00e9dicas\u201d.<\/p>\n<p>Estos cuadros est\u00e1n compuestos de una lista de patolog\u00edas agrupadas por el sistema al cual afectan. Se presupone que quien tenga alguna de ellas no podr\u00e1 desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto de trabajo.<\/p>\n<p>El VIH est\u00e1 incluido de forma impl\u00edcita en estos cuadros, lo que conlleva una situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n pues se produce una exclusi\u00f3n gen\u00e9rica que no est\u00e1 justificada, a pesar de la evidencia cient\u00edfica que nos confirma que una persona con VIH con la carga viral indetectable, no transmite el virus. El contenido de estos cuadros m\u00e9dicos y algunos precedentes judiciales tambi\u00e9n suponen un problema de autoexclusi\u00f3n puesto que disuaden a las personas con VIH de presentarse a estas oposiciones.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/cesida.org\/clinicalegal2026\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/02_UAlcala_funcion_publica_baja.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Desc\u00e1rgate el folleto completo.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Se han dado importantes avances para acabar con la exclusi\u00f3n de las personas con VIH de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, adaptando los cuadros m\u00e9dicos a la nueva evidencia cient\u00edfica. \u00bfPueden acceder a puestos en la funci\u00f3n p\u00fablica las personas con VIH? 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